会社情報/採用情報

会社情報

事業内容橋梁設計、道路設計、河川設計、上下水道設計、橋梁長寿命化策定、橋梁点検、災害復旧、橋梁の拡幅設計、橋梁の補修・補強設計
設立昭和55年(1980年)
資本金1000万円
従業員数30名(2016年12月現在)
売上高2億3000万円(2015年3月)
代表者溝田 豊実
事業所【本社】
〒830-0032 福岡県久留米市東町480-16

【福岡営業所】
〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5階

【八女営業所】
〒834-1214 福岡県八女市黒木町田本832-3

【大牟田営業所】
〒837-0904 福岡県大牟田市大字吉野917-1

【筑後営業所】
〒833-0005 福岡県筑後市大字長浜790-12

【柳川営業所】
〒832-0081 福岡県柳川市西浜武690-9 

【佐賀営業所】
〒849-0101 佐賀県三養基郡みやき町原古賀1140-16
地域の方々との対話私たちが設計するもののほとんどは、地域の方々に利用していただくことを目的にしているものばかり。そのため、地域の方の声を聞くヒアリングの場に参加することも多いのが特徴です。役所の方と一緒になって地元の方々にお話をし、生の声を聞くことで、さらによい設計ができるようになります。そのため若いうちからどんどんヒアリングの場に参加することを奨励しています。
新社屋について当社は、平成25年に社屋を一新しました。業績が順調に伸びているということも要因のひとつですが、何より社屋を新しくすることで、「腹を据えて業務をやっていくんだ」という心構えが社員全員に伝わったように思います。新入社員の方にも当社の新社屋で、力を合わせて気持ちよく働いて欲しいと思いますね。

そしていつか、この社屋が古くなり、また新しい社屋を建てようという時がくるでしょう。そのときは、あなたたちの時代です。溝田設計事務所で学んだことを活かし、もっともっと地域に貢献できる会社にしていってください。
忠恕のもうひとつの考え方私たちは、行政の担当者や地域の方だけでなく、同業者の方々に対しても、忠恕の気持ちを忘れてはいけないと考えています。例えば、私たちの仕事をサポートしてくれる専門メーカーの方々にも、また時には競合となる同業者の方々にも、真摯な態度で接するべきなのです。なぜなら、「業界全体で伸びていこう、頑張っていこう」とするから競争が生まれ、いいものが生み出されていくのです。

一人勝ちしてもひとつもいいことはありません。競争し、共生していってこそ、私たちの良さも引き出されていくと思うのです。そんな企業理念を大切にしつつ、気持ちの良い仕事をしていける会社でありたいと思います。
溝田の魅力当社より大きな会社は無数にあります。学生のあなたが、大企業ゆえに興味がわく気持ちもよくわかります。しかし、もし可能ならば、私たちの会社にも興味を持って話を聞いてもらいたいと思います。それは、大手の安定性や事業に負けない魅力が、当社にもあると考えているからです。

先ほどもお話した通り、当社に所属する技術者に特定の専門性を持たせることはしていません。なぜなら、道路や河川、橋梁は全てが地続きで、社内の部署のように簡単に区分けすることができないからです。道路と橋梁が交わる部分には、接合部分があり、その部分の多くはグレーゾーンとなっています。そのグレーゾーンを、道路を担当する会社がつくるのか?それとも橋梁を担当する会社がつくるのか?時に押し付け合いのようになることもあります。その原因は、専門に特化したがために、自らの専門外に立ち入ることに及び腰になってしまうからです。

道路も橋梁も満遍なく経験すれば、グレーゾーンとなっている部分も難なく引き受けられるマルチな技術者に成長できます。そういう技術者こそ、行政担当者の悩みを解決できる信頼のおけるパートナーになれると思うのです。当社であれば、必ずや「自分がつくった!」と胸を張って言える作品を残していくことができます。人が仕事人として生きていくうえで欠かせないやりがいを是非とも当社で見つけてほしいと思います。
有資格者技術士:5名
認定技術管理士:3名
RCCM:10名
技術士補:3名
測量士:6名
1級土木施工管理技士:5名
測量士補:3名
補償業務管理士:1名
1級電気施工管理技士:1名
道路橋点検士:6名
CALS/ECインストラクター:1名
コンクリート診断士:1名
JR工事管理者:1名
人材育成について人材=資産と考える当社では、人材育成にも大いに力を注いでいます。例えば、月2回、デザインプレビューという時間を設け、約20名の社員を集めて様々な意見を交換する場を設けています。一人の発表者が、コンセプトや設計意図を中心にプレゼンテーションを行い、参加者からアドバイスや質問をもらう形式で進めていきます。最初は、なかなか人前で話せなかったという若手も、徐々に先輩の説明方法を学び、自分のプレゼンテーションに活かすことができるようになります。何より、自分以外の思わぬ視点からもらえるアドバイスで、発想力を鍛えることができるので、広い視野と設計技術の両方を向上させることができます。

また、資格取得に対してもバックアップを欠かすことはありません。社長の溝田が設計委員長を務めた福岡県測量設計コンサルタント協会では、月一回、若手を派遣し、設計技術の向上を目指す研修を行っています。加えて社内でも、週一回、資格取得に役立つ構造力学講座など、基礎力の充実を図る勉強会も開催中です。

やる気さえあれば、どんどん成長できるのが当社の魅力。周囲には、百戦錬磨の技術者がいるわけですから、入社直後から質問攻めにして、自分の成長に繋げっていって欲しいと思います。
募集職種は■「土木設計」、「測量」、「営業」、「設計補助」です。

□「土木設計」「測量」希望の方 ⇒ 理系学生の方  
□「設計補助」「営業」希望の方 ⇒ 学部・学科不問



※「土木設計」希望者は、「土木・建築系」の学生のみと思われがちですが
理系学生の方であれば大歓迎です。「設計がしてみたい!!」という気持ちがあれば大丈夫。技術力のあるベテランスタッフが丁寧に指導していきます。
文系の方でも設計補助から設計をめざすことも可能です。
たくさんの「応募(プレエントリー)」→「説明会予約」 お待ちしています。

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採用情報

募集要項

職種(1) 土木設計
設計者として橋梁・道路・河川・下水道等の計画を行います。
お客様との打合せも先頭に立って行い、社内では指示を出し
業務を進めて行きます。現地を見て、地形と計画を頭の中で
組み立てて、それを図化します。そうやって作り上げた考えを
自分の言葉でお客様にアピールします。責任のある仕事です
が、その分自分で計画するため達成感を得ることが出来ます。
人の前に立ち、リーダーシップ力、コミュニケーション力を持ち
得ている方に合う職種です。

(2) 設計補助
設計技師のサポートを主に行います。直接お客様と関わること
は少ないのですが、縁の下の力持ちで、業務を円滑に進めるた
めには設計補助のアシストがとても重要です。その他事務的な
仕事も積極的にこなして頂きます。設計未経験者大歓迎です。

(3) 測量
現地を計測し、地形図等の作成を主に行います。設計の基礎と
なる図面を作成するので、設計者よりも現地に行く回数も多く、
住民の方などとのふれあいが多いのでコミュニケーション力も必
要です。頭の中で地形と図面をリンクさせることでその現地の特
徴や注意点などを把握し、よりよいものを作るための基礎資料
とします。外仕事が好きで、責任を持って仕事がしたい方におす
すめな職種です。

(4) 営業
弊社の場合他の業種の営業とは違い、直接受注ににつながると
いうわけではなく、営業をすることで受注範囲の拡大や指名回数
の増加を目的とします。
契約書類の作成や入札等の事務作業もこなしてもらいますが、
基本的には人とふれあうことが多く、会社の顔として営業を行っ
てもらいます。そのため、フットワークがいいだけではなく、ヒアリ
ング力、提案力等人とのコミュニケーションをしっかりとることが
でき、落ち着きを持って行動が出来る人に向いている職種です。
勤務地福岡県久留米市東町480-16
勤務時間8:30~17:30
交通(通勤)西鉄大牟田線 「福岡(天神)」駅 より 「久留米」駅まで 30分 → 徒歩3~5分
通勤に便利がいいです。

給与・福利厚生(待遇)

給与■土木設計
【大学院卒】
月給 245,000円
【大学卒】
月給 235,000円
【高専卒】
月給 205,000円

■測量
【大学院卒】
月給 245,000円
【大学卒】
月給 235,000円
【高専卒】
月給 205,000円

■設計補助(業務サポート)
【大学院卒】
月給 235,000円
【大学卒】
月給 225,000円
【高専卒】
月給 195,000円

■営業
【大学院卒】
月給 230,000円
【大学卒】
月給 220,000円
【高専卒】
月給 190,000円


※上記いずれの給与にも固定残業代 3万7,000円含む / 25時間分
※超過分は別途支給
※その他交通費、住宅手当等の支給が有ります。
諸手当通勤交通費、資格手当、技術手当、住宅手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月、12月)
※決算賞与あり
休日休暇週休二日制(土・日・祝日)
年度後半は会社カレンダーによる(年間休日105日)
慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
賞与2声を大にして言いたいところではありますが、待遇面は、ここまでしっかりと読み込んでくれたあなただけに知っていただきたいと思います。さて、当社の給与水準ですが、業界内では決して低いものではないと自負しています。現在、建設業界は「コンクリートから人へ」のスローガンがもて囃された低迷期を抜けたものの、まだまだ活気があるとは言えない状況です。その中にあって、コンスタントに受注件数を伸ばしているのは、従業員の頑張りがあってこそ。そのため、年3回の賞与を通じて従業員には、なるだけ還元していこうと考えています。その人の頑張りを素直に認め、感謝の念を示す、これも私たちの会社理念の一環と言えるかもしれません。

【賞与例】
●2015年(従業員平均)
8月/1.1ヶ月分
12月/2.3ヶ月分
決算賞与/1.3ヶ月分

例年の傾向として、上記の賞与例を支給しています。もちろん、景気動向や会社の業績に連動するため、今後も必ず支給できるとは限りませんが、これからも従業員一丸となって頑張っていけば、続けていくことができると考えています。

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数

2016年度:男性1人 女性3人 / 2015年度:男性4人 女性0人 / 2014年度:男性0人 女性1人

研修

有り 全新入社員に対し、入社後約2週間の研修を実施。内容は、業務の説明、マナー研修、業務遂行のための基礎研修等。

自己啓発支援

有り 会社の定める資格取得について、資格内容に応じて祝金(1~2万円)、資格手当(3千~2万円)支給。

有給休暇の平均取得日数

10.6日(2014年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:1人、取得者数:0人  (2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

【役員】33.3% 【管理職】14.3%  (2016年4月時点)

平井より設計サポート 入社1年

■応募動機
学科が建築だったのですが、家を建てるだけでなく、街並みなどの勉強をしていたのでインフラ(道路・橋)に興味がありました。また福岡へ帰りたい(大学は関西)気持ちが強く、転勤が無いのも大きかったです。
■入社動機
説明会は3月(春休み)で約20社行ったのですが、溝田設計事務所の参加者が2人と少なかったのでいろいろ質問が出来ました。正直交通費が出たのも嬉しかったです。
面接では会社見学があり、業界では珍しく女性が多いことが分かりました。他社の面接は会議室へ行って面接官と話すだけだったと思います。
■仕事内容は
設計サポートをしています。単なるサポート業務だけでなく考えることも多いので正直大変です。今はサポート業務で目いっぱいですが2年目は設計へチャレンジ。自己成長のチャンスですが不安も大きいです。
同期が4人います。3人女性ですがよく一緒にランチに行っています。同期がいるのはとても心強いです。
■就活学生へ
自分の優先順位(業界・勤務地など)を決めて就活頑張ってください。OB・OG訪問もいいと思います。

溝田 一仁 より   6年前大手ゼネコン(東京)からUターン

私は全く違う業界からの転職でしたので技術が無いどころか言葉も分からず、お客さん(市・県)と3年位深い話ができなく悔しい思いをしました。その時思ったのが、「この業界は技術力が無ければ勝負できない。」「もっと多くの人が技術力を身に付けた方が成長のスピードも速くお客さんから信頼される。」この2点でした。

そこで“プロの技術者育成”を目的に3年前リクナビで人材採用をスタート。リクナビ2018を見ている皆さんはリクナビ4期生になります。

プロの技術者と呼べるようになるには最低でも10年はかかると言われていますが、私達の目標は5年です。特効薬はなく日々の積み重ねですが、日々の取り組みを少し紹介させてください。
◇新人・若手が質問してきた時、答えを共有・確認するのでなく、考え方(プロセス)を共有・確認するようにしています。技術者として成長するためにはプロセスが大切だからです。
◇お客さん(県・市)へのプレゼン前に、ベストなプレゼンが出来るように3・4人の技術者(いろいろな人の目線)が集まって1案件毎に10~20回ディスカッションをしているのですが、そこに1年目から参加してもらっています。話し(プレゼン)もできる技術者になってほしいからです。
◇忙しくても外注せず一人ひとりが図面を書いています。一見、非効率に見えますが、線一本の意味・価値が分かるのでお客さんとの会話も深くでき応用もその場でできます。
◇橋・道路・下水道の担当と決めるのでなく、いろいろな経験を積み幅広いマルチ技術者を目指しています。
仕事に対する姿勢は厳しいと思いますが、仕事の深さも幅もいろいろ経験できるので高いレベルを目指したい人は最高の環境だと思います。

そんな姿勢・こだわりが支持されてきたのか、今年度売上(2017年3月期)は過去最高の2億9000万円の予定です。今まさに大きな成長期で変革期でもあり、第二創業期と言えます。
そんな第二創業期で一緒に頑張ってくれる仲間(5人程度)を募集します。

職場環境の改善・充実も考えています。残業時間を少なくしたり勉強会を定期的に行ったり、生き生き仕事ができ成長できる職場環境を目指していきます。

採用実績校

北海道大学、慶應義塾大学、東海大学、島根大学、山口大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、福岡女子大学、奈良女子大学、長崎大学、西南学院大学

その他の情報

主な募集職種営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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連絡先:
〒830-0032 福岡県久留米市東町480-16

TEL 0942-38-6548
FAX 0942-38-6544